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关于印发《2018年南昌市卫计委党委工作要点》的通知

洪卫党字〔2018〕23号

日期:2018-07-11 13:57:00 浏览次数: 作者:组织人事处

委属各单位党组织、委机关各处室:

经委党委同意,现将《2018南昌市卫计委党委工作要点》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

附件:市卫计委2018年党建工作推进计划表

 

                      2018511


2018年南昌市卫计委党委工作要点

2018年南昌市卫计委党委工作的总体思路是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神、省第十四次党代会精神和市第十一次党代会精神,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,全面落实新时代党的建设总要求;提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,精准谋划、精准施策、精准落实,持续深化医药卫生体制改革,促进卫生计生事业更加平衡更加充分发展,为全面建成小康社会、打造富裕美丽幸福现代化江西“南昌样板”提供坚强保证。

一、加强政治建设,不断提高党员干部队伍素质

1、始终把思想政治建设放在首位。提高政治站位,坚持把遵守政治纪律和政治规矩作为党建工作的首要任务。领导班子带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威。坚决不允许出现任何违背中央重大决策部署、妄议中央的言行。坚决不允许有对党不忠诚、不老实,搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,各行其是、阳奉阴违的“两面人”。进一步强化班子团结,领导班子成员必须坚持“四个服从”原则,在坚持党性原则基础上维护领导班子团结。

2、全面学习贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,将学习教育纳入中心组和党支部学习教育内容、纳入干部职工理论学习内容。做到邀请专家辅导学、支部原原本本学、党员联系实际学、多种形式引导学,真正做到学习好、领会好、贯彻好。举办领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班,分层分类开展党的十九大精神专题培训,实现市直卫计系统党员干部学习十九大精神专题培训全覆盖。举办领导干部能力提升研修班,着力提高系统各级领导干部思想政治素质和专业化水平。

3、精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党员领导干部为重点,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的光荣历史涵养党性,用党的伟大使命激励担当,用党的创新理论武装头脑,推动党员领导干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。以党支部为实施主体,突出党史教育、革命教育、爱国主义教育,重温入党誓词工作,坚定强化党员政治信念。组织党员干部代表赴红色教育基地参观学习,回顾党的光辉历程特别是建党时的历史,通过革命传统教育增强现实的责任感和历史的使命感。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持不懈推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,要在真学实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常。推动各级党组织学习维护贯彻党章,将党章作为干部教育培训的必修课,把学习贯彻党章情况作为民主生活会、组织生活会、主题党日学习对照的重要内容,组织开展党章知识竞赛、创新党章党史教育举措,组织党员干部赴党章教育馆(南昌市廉政党校)参观学习。深度挖掘、系统梳理在“两学一做”学习教育中探索出的好经验、好做法,加大宣传及时推广,引导广大党员见贤思齐、创先争优。

5、落实意识形态责任制。建立并完善意识形态形势分析研判机制,加强对敏感问题、重大活动中的思想教育引导。每月分析研判1次本单位干部职工意识形态领域动态,掌握了解广大干部职工在思想领域存在的突出问题;每半年听取一次下属单位意识形态工作情况汇报,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行指导,作出工作安排,维护系统意识形态安全。

二、夯实基层基础,着力推进基层党组织建设

6、抓好党建责任落实。以党建“三看”和党建巡查为标准,以党支部述职评议考核为抓手,抓好党性教育基地的建设,打造2个党建工作示范点;重点打造2个重点基地(江西省中西医结合医院党性教育基地、南昌市第三医院党性教育基地)。层层压实责任,加大问责力度,确保压力传导。把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。

7、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高民主生活会、组织生活会质量。党委(总支、支部)班子民主生活会在年底召开1次;基层党组织坚持“三会一课”制度,支部党员大会至少每三个月召开1次,支委会议至少每月召开1次,党小组会议至少每月召开1-2次,每季度组织1次党课教育,推动党组织生活制度化、常态化、规范化。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职和民主评议党员活动。

8、推进党建工作规范化。制定和落实发展党员年度计划,严格执行党员发展工作程序。规范党员档案管理,对不具备党员基本条件的党员进行相应处理。着力建设服务型党组织,健全完善党内激励、关怀、帮扶机制,认真做好党员服务工作,认真做好对建国前老党员、生活困难党员、退休老干部的帮扶。进一步强化和改进对流动党员的管理,严格落实党费收缴使用的有关规定,适时组织开展党费收缴使用情况检查。

9、加强党务干部队伍建设。配齐配强专兼职党务干部,选拔一批优秀年轻干部充实党务干部队伍。结合党员轮训时机,举办系统基层党组织书记及党务工作者培训班,重点对基层党建日常工作的开展和各项制度的落实进行培训,不断提升党务干部的综合素质和履职能力。

10、丰富基层党建文化内涵。围绕抓好大党建、大健康目标要求,深化家风作风建设,增强卫计系统基层党建文化内涵,认真做好党建文化刊物编订工作,制作6册文化刊物,即:《不忘初心 牢记使命—党员政治生日感言选篇》、《人民至高无上 患者是我亲友—党员医护人员感言选篇》、《崇德向善见贤思齐—“兴家风 淳民风 正社风”家风家训、精彩故事选篇》、《永远在路上—作风建设感言选篇》《弘扬主旋律 服务大健康—媒体聚焦》、《基层党建画册》。

11、深化拓展民情家访制度。以“服务在基层健康进万家”活动为载体,继续推进“党建+”活动,组织党员开展医疗义诊、健康咨询、康复辅导、对口支援、健康大讲堂等形式多样的志愿服务。

12、加强民营医疗机构党建指导。落实党建工作指导员制度,深入推进民营医疗机构党的建设“两覆盖”,抓好民营医疗机构的党建工作指导。巩固提高、不断完善、以点带面,全面推进,整体提升我市民营医疗机构党建工作水平。

13、发挥群团组织共建作用。坚持党对群团工作的统一领导,充分发挥工会、共青团等群团组织联系广大干部群众的桥梁和纽带作用。深入开展各类业务竞赛、技能比武、志愿服务等活动,打造有机融合、创新发展的群团工作新格局。

三、坚持挺纪在前,全面落实从严治党主体责任

14、抓好纪律建设。组织广大党员原原本本学习领会新党章,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党务公开条例(试行)》、《中华人民共和国监察法》等系列党纪法规。不断加强廉政文化教育和反面典型警示教育,曝光一批违纪违规问题的单位和个人,达到用身边人、身边事教育人、震撼人的目的,推动党员干部形成遵守制度规定的思想自觉。

15、深化作风建设。坚持把作风建设作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手,高位推动、持续深化、形成常态。坚持开展纪律建设“四必谈”,以问题为导向,以整改促落实;加强家风建设,不断强化医务人员医德医风,以家风建设带动行业作风建设,促进党风政风全面升级;深入开展医疗卫生纠风专项治理,进一步规范医疗服务、医药购销、诊疗收费等行为。严格落实“九不准”规定,重点治理“慵懒散虚”及损害群众利益不正之风“微腐败”行为,持续深化“红包”问题治理,不断提升患者满意度。

16、提升“三风”活动水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步深化认识、细化措施、强化保障,继续念好“广、小、久、实”四字诀,牢固树立“大医精诚”的文化导向,围绕“十个一”工作目标,项目化责任化推进市直卫计系统“兴家风淳民风 正社风”活动,不断提升全市卫计系统精神文明建设水平。

17、深入推进“放管服”改革。以提升卫生计生行业服务水平为出发点,深入开展“人民至高无上,患者是我亲友”专项服务能力提升活动。通过宣传动员部署、查找整改问题、全面优化服务、检查总结提高四个阶段,进一步强化全系统的服务意识,优化服务流程,转变工作作风,提升服务水平,提高群众对医疗服务的满意度。

18、严格干部选拔任用和监督。在干部使用上划定选人用人红线,在干部提拔前立体式开展“政治体检”,做到政治素质和表现述职报告必述、民主测评必测、谈心谈话必谈、考察材料必写。认真落实领导干部重要情况报告制度,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,抓实干部人事档案专项审核。

四、加强人才培养,实行积极开放有效的人才政策

19、提升人才发展质量。着力打造5个优秀学科团队、培养10名学科带头人、引进10名“双高”人才。赴省外知名高校与市委组织部联合举办一期管理干部培训班。

20、健全人才发展机制。以城市公立医院综合性改革为契机,深入推进人事薪酬制度改革,探索建立院长年薪制,制定《公立医院高层次及短缺人才引进办法》,采取解决编制、签约聘用、技术合作等方式,优化人才引进程序,加快建设一支能够满足卫生健康事业发展和人民群众健康需求的高素质卫生健康人才队伍。

21、优化人才发展环境。坚持党管人才原则,紧扣卫生健康事业发展需求,不断完善人才、培养、使用政策,实施高层次人才选拔项目,争取更多的国贴、省贴、市贴人员。着力办好首届“中国医师节”,广泛宣传全市卫生健康系统先进典型、模范人物,积极营造尊医重卫的社会氛围和良好的人才成长环境。

五、强化中心统筹,凝聚卫生计生事业发展合力

22、加快“健康南昌”建设。开展全民健康素养促进行动、健康南昌行、农民健康行、“服务在基层 健康进万家”、健康知识“进机关、学校、企业、社区”等主题活动,增强群众健康意识,普及健康生活;加强疾病预防控制,深入开展家庭医生签约服务,抓好基本公共卫生服务,加快推进区域人口健康信息平台建设。

23、深化医药卫生体制改革。建立现代医院管理制度,大力推进公立医院管理体制改革,加快配套制度的完善和落实,建立公立医院绩效考核评价体系;全面落实分级诊疗制度,逐步实现我市基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式;全面推进医疗联合体建设,出台医联体建设规划,推动市直各医院牵头组建医联体、农业县区开展医共体工作;持续巩固国家基本药物制度,确保国家基本药物制度100%覆盖全市各乡镇、村、街道和社区;建立健全综合监管制度,组织开展严厉打击违法医疗行为专项行动,进一步整顿和规范医疗服务市场秩序。

24、优化计生服务管理水平。坚持一票否决,严格兑现奖惩;推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作,建立健全流动人口健康档案;稳妥推动城镇居民独生子女父母奖励和特殊家庭一次性扶助政策平稳落地;推进国家免费孕前优生健康检查项目,抓好国家免费避孕药具的管理发放工作;加强出生缺陷综合防治;做好失独家庭再生育技术服务和全市病残儿医学鉴定工作。

25、统筹做好其他方面工作。开展健康扶贫,对进贤县三里乡黄家村9户贫困户进行帮扶、节日走访慰问及志愿服务活动。深入开展“我奉献、我快乐”志愿服务活动,做好“身边好人榜”收集发布。妥善做好老干部工作,主动关心联系老干部,及时掌握离退休干部思想状况,开展一次重阳节敬老活动,做好节日期间的走访慰问。积极做好统战工作,支持市直卫计系统民主党派开展各类活动,加强统战干部队伍建设和党外后备干部的管理、培养和使用。严格落实综合治理工作责任,提升各类风险预测、预警预防能力,强力推进市直卫生计生系统社会治安综合治理各项工作措施落实。

 


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